宣讲单位：深圳市乐有家控股集团有限公司 工商查询

岗位职责：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、协助营销副总经理做好上传下达，会议统筹组织

任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，工作要求半年以上，不限人事经验；
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。

薪酬待遇：
无责任底薪5500+招聘奖（300每人）+带组奖，每月超过9人入职再奖励2000元
底薪5500元/月，每年两次晋级加薪机会！底薪12档 5500-12000
更多福利：五险、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 ！

晋升空间：
店务主任----区域主任---营销副总裁助理

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件，有一定的数据敏感性；
3、具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神；
4、认同行业，认同公司企业文化；
5、有较强的理解能力和学习能力，执行力和抗压力强；
6、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。

【联系我们】

集团招聘电话：李主任 18620357196 微信同步（可优先添加微信）

简历投递邮箱：1063016535@qq.com

官网投递简历：http://hr.leyoujia.com

集团招聘微信：乐有家招聘

一年16薪，具体薪酬面议。校招应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起，16万/年起（含福利，绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上）。每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

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◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

◆丰富节日大礼包、带薪假期、年终奖、授课奖、仁杰奖、五险一金、员工互助金

◆斥资千万筹建了业内最先进的“乐有家学院”及1000多个日常培训基地，拥有3000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程、并自主研发了“在线学院”平台，年均培训总投入超过1.5亿！360度全方位培训助您腾飞

1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责；

2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同；

3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷；

4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；

5、保持日常与司法部门的工作联系；

6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作；

7、完成上级交办的其他工作。

1、高度认可公司平台和企业文化，与公司核心价值观（真诚正义，先人后己）相吻合；

2、具备虚心、细心、耐心、敬业、主动的工作态度，较强的创新意识及风险防范意识；

3、逻辑思维清晰，能力沟通协调能力和文书表达能力强；

4、具备一定的抗压能力和应变能力；

5、熟练操作计算机，精通office及其它办公软件。

【应聘直通车】

HR：李学姐18244363020（欢迎微信投递简历）；添加时请备注：姓名+院校+投递岗位

集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）

一年13+N薪，具体薪酬面议。每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

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◆斥资千万筹建了业内最先进的“乐有家学院”及1000多个日常培训基地，拥有3000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程、并自主研发了“在线学院”平台，年均培训总投入超过1.5亿！360度全方位培训助您腾飞。

1、负责全集团网点拓展、签约管理；

2、负责门店/广告招牌装修及消防安全管理;

3、统筹办理子公司及分公司营业执照注册、变更、年检、注销等工作；

4、负责广告/装修/电器/家私/办公物资等采购，包括供应商开发及管理；

5、统筹管理集团资产调拨/处置/维护等工作；

6、负责福利手机及电话宽带管理、公用品发放及工装管理；

7、完成上级交办的其它任务。

1、统招本科（含）以上学历，行政管理或相关专业；

2、认可公司企业文化理念、价值观吻合；

3、思维敏捷、具有良好的理解沟通能力与学习能力，有团队意识；

4、工作认真细心，结果意识；责任心强，有事业心；

5、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件。

联系人：田主任13207505723（同微信）

投递备注：应聘岗位+学校+姓名

校招2021届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

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2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

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4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

1、参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；
2、统筹落实集团会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理、商务接待等；
3、定期检查与指导子公司行政工作；
4、完成上级交办的其他任务。

1、本科及以上学历，专业不限，管理学、新闻、统计学、文秘等相关专业优先，有学生干部经验优先；
2、形象气质佳，礼貌礼仪佳，有良好的个人习惯；
3、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；
4、有一定的文字功底，对数据较为敏感，办事认真、仔细；
5、洞察力强，具有发现问题、解决问题的意识；
6、愿意在深圳锻炼至少一年后去支持外拓城市，并且今后发展的方向是当地的总经办主任、城市CEO的优先。

◆投递邮箱：920542990@qq.com（应聘岗位+姓名+学校）

◆集团招聘微信公众号：乐有家招聘

校招应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
1、薪酬福利有竞争力
一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）
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2、培训及晋升机制完善
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3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

1、每日及时审批费用类相关单据；
2、按时按质进行成本核算，确保各分行、各部门的费用数据真实准确；
3、及时、准确进行账务处理，往来核对，出具财务报表；
4、按时按质完成纳税申报、提供预算税务报表及税收筹划方案；
5、按税务部门规定申领、使用、管理发票；及时、准确开具发票
6、完成上级交办的其他工作。

1、财经类或相关专业，本科以上学历；
2、熟悉国家相关税收法规；
3、有较强的沟通表达能力，思维清晰； 
4、具备一定的抗压能力，有责任心； 
5、有较强的时间规划能力，办事不拖拉； 
6、熟悉财务软件操作；
7、精通Excel、Word等办公软件操作。

◆投递邮箱：1756089912@qq.com（应聘岗位+姓名+学校）

◆集团招聘微信公众号：乐有家招聘

校招2021届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
1、薪酬福利有竞争力
一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）
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2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

1、处理业务日常事务，推动业务产生和维护高品质的楼盘字典、房源、学校等业务资源内容；
2、负责公司业务制度、标准、流程的咨询对接、解释宣导、检查监督；
3、收集业务线需求和问题反馈，对接IT部门处理改进；
4、完成上级交办的其他事务。

1、本科及以上学历，网络营销、计算机、经济类、管理类相关专业优先；具备业务运营支持工作经验者优先；
2、具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作能力，细心、耐心、有强烈的责任心和事业心；
3、具有一定的数据分析能力、对数据敏感；
4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，对互联网产品感兴趣。

校招2021届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为13.6万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会！
1、薪酬福利有竞争力
一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会
五险一金、带薪假期、年终奖
授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
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2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

【联系我们】
联系人：HR 王主任 ,电话19875609694（微信同号，添加时请备注：姓名+院校+投递岗位）
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）

岗位职责

1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；
2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；
5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

任职资格

1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；
4、责任心强，并有成就一番事业的决心。

薪资待遇

1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元；入职满1年的店长2019年平均月薪29872元！
2、薪酬福利有竞争力
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
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3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
5、大平台发展稳健
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1、运用智能化技术做监察，收集问题、分析数据、优化流程，主要对质检平台、机器人回访、评价后台进行维护运营；
2、协助并监督投诉处理、合规化查违规、优化服务方案，完善服务标准，提高公司整体业务素质和服务水平；
3、收集客户表扬，组织服务标杆活动评选，宣传服务案例，提升公司服务形象；
4、为客户提供400电话咨询、接待、委托及投诉受理服务。

1、本科及以上学历，专业不限；
2、普通话标准，口齿清晰，有亲和力，形象良好；
3、工作认真负责，有良好的服务意识，较强的沟通能力、应变能力、抗压能力；
4、对数据敏感，有一定的数据分析能力，能熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件 ；
5、问题意识强，有用户思维、运营思维。

【联系我们】

联系人：田主任

联系电话：13207505723（微信同号，添加时备注：姓名+院校+投递岗位）

投递邮箱：920542990@qq.com

校招应届统招本科生转正年薪13.6万元/年起，硕士研究生16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次晋级加薪机会。
1、薪酬福利有竞争力
一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会
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2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
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集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！