汉清达科技2025全球校园招聘简章

1、通过网络、展会等途径开发新客户工作，能独立跟进海外新客户开发； 

2、从开发客户到合同履行、售后服务全程参与外贸工作； 

3、完善客户档案，同时做好各项统计工作；

4、留意市场动态并收集相关产品和市场信息，为外销产品开发提供信息； 

5、完善客户档案，同时做好各项统计工作。

1、全日制本科或硕士学历，英语6级或专业四级以上；

2、能够利用相关网络平台开发新客户，及时回复客户询盘。

投递邮箱：tiantian@hqdwork.com

邮件主题：姓名-学校-专业-应聘岗位

一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、根据资源开发的报价单进行系统单价维护；

2、根据需求部门的申购，在ERP系统中进行下单作业；

3、跟进所负责物料的交期，回复对应部门；

4、处理供应商的来料品质异常；

5、负责供应商的对帐工作；

6、对负责物料单价进行Cost Down；

1、硕士及以上学历；

2、能独立完成自己所负责板块的交付工作，有独立处理供应商交付延迟的能力；

3、熟练电脑操作，有ERP系统使用经验；

4、执行力强，服从上级安排；有服务意识，较强的沟通能力与技巧；原则性强，人品佳，职业操守廉洁奉公

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

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1.了解各产品包装设计的需求意图和标准，保时保量保质完成包装的设计工作；

2.负责项目包装设计方案的创作，对包装设计落地效果负责；       

3.完成包装系统各个环节工作，从包装设计提案，打样、签样、到生产落地、用户体验等；

4.负责产品包装的设计完成、排版、材料工艺并配合稿件整理归档；

5.配合业务部门各个客户不同包装设计的其他设计工作；

6.负责旧产品包装资料的更新及维护；

1.硕士及以上学历；

3.熟练使用Adobe illustrator/PS等平面设计软件；

3.能使用3D软件输出概念效果图为佳。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

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1、负责新产品过程工艺流程设计、仪器设备/工装夹具评估及新产品标准工时/产能评估；

2、负责生产线SOP的制作和维护；

3、负责标准工时测定、产能评估，车间Layout、设备的布局与规划；

4、上级指派的其它工作任务或临时紧急任务；

1、硕士及以上学历；

2、熟练使用CAD、PROE（3D 软件）等办公软件，能设计工装夹具；

3、熟悉IE的专业知识；

4、自驱、工作认真负责，有良好的沟通能力。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、参与非标自动化设备设计开发项目；

2、完成工程项目机械设计任务并输出BOM表。

2、根据自动化需求，开发非标自动化设备应用于生产。

3、熟练运用数控运动、气动原理、液压原理、机械运动原理，独产设计开发设备和工装夹具，精通机加工工艺；

4、能够独立完成整套设备研发设计。

1、硕士及以上学历，

2、熟悉非标自动化设备设计理念；

3、能熟练使用solidworks\autocad等绘图软件；

4、做事积极主动，工作细致严谨，逻辑分析能力较强。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、负责根据销售订单、预测订单、制定物料需求、制定预排生产计划，日计划，安排计划物料，及时供应物料；

2、负责跟踪监督、生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整。

3、负责解决生产插单问题，处理排产异常。

4、负责处理生产、备货计划执过程中的异常资源协调，确保计划按期完成结单。

5、负责统计分析订单达成率，部门周报数量汇总、统计、分析。

6、完成其他临时分配的工作任务，配合主管完成订单交付。

1、硕士及以上学历；

2、熟悉办公软件以及函数；

3、熟悉PMC运作流程，熟悉ERP系统操作，了解生产运作管理，对数字敏感、条理清楚，有良好的沟通与协调能力。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、审核采购订单及调价单；

2、审核应付请款对账单据，并进行账务处理；

3、每月及时更新应付款项台账并与ERP系统核对；

4、应付账龄分析，负责编制反映应付账款相关情况的财务报表；

5、进项发票的收集整理；

6、配合总账会计做好相关会计核算工作。

1、硕士及以上学历；

2、熟练使用计算机、财务软件、办公软件及网络操作;

3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，具备良好的沟通协调能力。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1.负责产品的规划，包括市场分析、竞争对手分析、用户分析等，制定产品方案或策略，并协调产品设计、产品研发。

2.负责产品上市后的数据跟踪、用户调研。 

3.不断去了解消费者反馈，给研发输出新产品开发方向，跟研发、销售、产品互动，组织研讨会。

1、研究生及以上学历，英语四级以上；

2、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；

3、具备良好的数据与竞争对手分析能力，能够对自有产品提出整改计划；

4、优秀的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、负责品牌网站的搭建和日常运营推广。

2、负责收集各国政策，行业和竞品动态，消费者特征分析等。

3、负责线上、线下推广渠道的开发，搭建海外营销矩阵。

4、负责各国展会信息收集，参展需求评估，展会报名，现场对接，参展产品及物料准备。

5、统筹营销运营数据，数据分析，通过数据监控市场推广效果，反馈调整市场推广策略。

1、硕士以上学历；

2、熟悉外贸行业，熟悉海外市场及各类海外社媒玩法。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1.负责实验室检测仪器/设备的运行管理；

2.负责产品测试和失效异常的确认和反馈；

3.依据实验结果填写实验记录，保证实验记录的完整性和数据的客观性，完成实验报告；

4.上级安排的其他工作。

1. 硕士及以上学历；

2. 具有独立实验能力优先；

3. 具备较强的沟通和表达、组织协调、和团队合作能力。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

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三、招聘流程

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1、参与电子雾化器产品开发（配方、工艺）、新技术的预研；

2、收集和分析行业新材料，协同跟进产品开发过程中的产品优化、性能测试、问题分析等。

1、硕士及以上学历；

2、了解棉芯、陶瓷材料、高分子材料等的基本工艺方法；

3、做事积极主动，工作细致严谨，逻辑分析能力较强。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、协助产品立项评审，对输出的产品立项书电子部分内容负责；

2、协助产品电子规格书编写、电子部分的详细设计和评审，提交相关设计文档，并对交付物的质量负责，保证后续活动正常进行；

3、协助产品bom制作；

4、参与制作电子设计方案，设计原理图；

5、协助制作相关产品资料；

1、硕士及以上学历；

2、良好的电子电路知识基础；

3、熟悉消费类电子产品开发设计流程；

4、较强的沟通表达能力，做事积极主动，踏实细心。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、参加特定的研发项目。

2、负责介质研发，对应烟油介质与雾化器的适配研究。

3、负责天然香料提取、风味分析、调香、烟油调配，及器具适配研发。

4、参与研究院其他新型介质研究项目。

1、 硕士及以上学历；

2、 熟悉食品香精生产企业工艺流程及设备操作

3、自驱、工作认真负责，有良好的沟通能力，能指导助理调香师的研发工作，较好的PPT写作及汇报能力.

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

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二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、具备一定的产品市场调研与市场产品流行趋势分析的能力；

2、完成外观3D、渲染及后期效果处理;

3、协助结构工程师参与设计和制造，对结构设计了解。

1、硕士及以上学历；

2、熟练掌握设计软件，(Ps Al Cdr Rhino C4D KeyShot Creo等);

3、热爱工业产品设计工作;

4、有较好的手绘基础。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、了解产品开发流程；

2、新项目立项前，对新产品内部结构堆叠，ID外观、结构、功能可行性评估；

3、负责新产品的组装调试工作；  

4、对电子雾化器口感的调式，可靠性测试及测试失败后的分析工作；

5、编写相关技术文档，完成相关产品图纸的绘制、发放、归档；

1、硕士及以上学历；

2、熟练Pro/E、CAD、Solidworks等设计软件，熟悉塑料、五金结构及模具设计，加工及外观工艺；

3、较强逻辑思维能力强、有良好的团队协作和沟通能力。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

双导师机制：业务导师+思想导师，帮助实现从学生到职场人的快速转变

轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、负责实验室检测仪器/设备的运行管理；

2、负责产品测试和失效异常的确认和反馈；

3、依据实验结果填写实验记录，保证实验记录的完整性和数据的客观性，完成实验报告；

4、上级安排的其他工作。

1、 硕士及以上学历；

2、 具有独立实验能力优先；

3、 具备较强的沟通和表达、组织协调、和团队合作能力。

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一、福利待遇

奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

二、成长通道

专属培养：3年4阶段培养体系，不同阶段采取不同的培养策略及学习内容

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轮岗锻炼：根据岗位需求，安排产线历练+部门内部轮岗，了解产品、贴近业务、快速成长

双通道发展：专业、管理双通道全面发展

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职

1、对产品进行质量把控和分析；

2、协助建立产品样品的实物、文案数据档案库；

3、协助调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；

4、协助研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；

5、协助制定质量技术法规并监督实施。

1、硕士及以上学历；

2、具备初步的质量知识。熟悉品质专业知识、熟悉ISO9001管理体系；

3、沟通协调能力强；综合素质高。

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奖金：绩效奖金、敬业模范奖、全勤奖、专项奖金、年度评优等

福利：员工食堂、免费员工宿舍、部门团建、节日礼品、不定期下午茶、社团活动、带薪年假等

三、招聘流程

简历投递-面试选拔-offer发放-三方签订-正式入职