关于壳牌（中国）
壳牌在中国的发展非常迅速，到2006年年底，壳牌在中国的总投资约40亿美元，是在中国进行投资的最大的国际能源公司之一。壳牌在中国的业务目标是帮助中国解决能源领域里需要优先解决的重大问题，包括能源安全与供给、环境保护和能源效率，并在国内外与中国企业和客户建立良好的、互惠互利的合作伙伴关系。壳牌的核心业务——勘探与生产、天然气和发电、下游业务（油品和化工）和可再生能源——都已经进入了中国市场。我们在中国成立了30多家全资或合资公司，员工总人数近7,000人，其中97%以上是中国籍员工。
欲了解壳牌（中国）有限公司更多，敬请查询：http://www.shell.com.cn

申请条件：将于2009年毕业的应届本科生，硕士，博士研究生及三年以下全职工作经验者均可申请，专业不限。
申请开始日期：
申请截止日期：

宣讲会时间：2008.3.20日晚19：30-21：30
地点：思学楼B110教室

注意事项：
1、如果您是通过校园网连接到壳牌网站进行申请，可能会出现页面传输中断的情况，建议您使用校园外部网络进行申请。
2、建议同时递交中英文简历。  

申请流程：
第一步：在线申请，请点击以下链接，进入申请页面

http://www.shell.com/home/Framework?siteId=china-cn&FC2=/china-cn/html/iwgen/careers_recruitment/zzz_lhn.html&FC3=/china-en/tailored/careers_recruitment/category_1/category1/graduates/apply/dir_grad_apply_ga_0503.html
第二步：Register注册，valid注册邮箱，进入申请页面
第三步：点击Submit application，进入页面Are you eligible to apply
第四步：进入页面 Opportunities and Eligibility，我们提供三种申请途径加入壳牌中国，分别是：暑期实习、Gourami商业挑战赛和Employment。通过每一种选拔途径的同学都可以获得在壳牌公司工作的机会。每年每位应聘者只能在三种途径中任选其一。

第五步：请完成 Application Form，同时上传中英文简历
第六步：请完成 13个Personal Question
面试流程：
第一步：网上简历筛选
第二步：电话面试或者面对面的面试
第三步：Case study或Shell recruitment day
第四步：Offer

关于加入壳牌三种途径的常见问题

1. 暑期实习
Q：如何获得壳牌的实习机会？
A：壳牌的暑期实习是公司提供给毕业生加入公司的一种途径，需要经过网申和与一般校园招聘基本相同的流程，具体时间是在每年三月份左右开始申请。

Q：从实习到录用需要一个怎样的过程？
A: 通过面试的同学，将在当年暑期加入公司某业务部门进行为期2-3个月的实习。实习期满后，壳牌人事部和相关业务部门经理将一起按照壳牌毕业生员工的筛选标准对毕业生实习期的业绩表现进行评估，最后才确定是否录用。

Q：实习的主要内容如何?
A：壳牌提供的实习不是安排日常事务，实习项目都是来自不同的业务部门，实习生从第一天开始就要真正的承担责任，每个实习项目也都有明确的考核标准。公司还会为每一位实习生配备主管和导师，协助他们高质量完成实习项目，并更好的理解壳牌毕业生员工的选择标准。

2. APAC Gourami商业挑战赛

Q: 壳牌的 Gourami商业挑战赛是什么？
A：Gourami是一个针对毕业生开展的模拟商业项目。商业挑战赛在亚太地区范围内进行，每年上半年，壳牌会在马来西亚、中国、新加坡、菲律宾、印度、澳大利亚等国家选拔出40多个学生，8-9月份，这些学生将与来自壳牌不同区域不同业务部门的专业人士一起，开展一个为期5天的商业活动。目标是为壳牌Gourami设计一个为期5年的商业发展计划。

Q：Gourami作为壳牌选拔员工的一种方式，是怎样进行的？
A：Gourami需要经过网申和与一般校园招聘基本相同的流程，具体时间是在每年三月份左右开始申请。我们会针对壳牌在每个国家的最新的招聘需求来计划Gourami选手的各国比例。在评选环节中，会有来自壳牌不同区域面试官和各业务部门代表来对整个团队进行全程跟踪，在对选手进行指导的同时会对每个人进行评估，而到整个商业计划的最后一天，会有另外一轮的技术面试和商务面试，之后产生最终的录取结果。

Q：学生通过这个计划会有怎样的收获？
A：Gourami可以是一个快速成长的经验，可以学会如何在多文化环境下适应，学会抗压，学会有效沟通，学会合理安排工作。Gourami还会帮助同学结识壳牌的专业人士，扩大社交网络。

Q：中国选手在参加Gourami的时候有怎样的优势和劣势？
A：中国选手的优势是拥有足够自信，那种勇于表达、善于思辩的特点是中国选手的特点。另外中国选手也非常聪明，总能够在团队中找到合适的位置。
    中国选手的劣势是语言，尽管已经是佼佼者的英语水平，但是与英语母语国家的选手相比，沟通上不免有限制和障碍；另外中国文化总是不自觉地崇尚中庸之道，其他地方的一些文化可能会比较Aggressive。

Q：总体评价一下Gourami这个活动？
A: 是一个封闭环境的商业挑战赛，提供和各国选手组队合作共事的机会，提供一个真实且富有挑战的工作环境，通过体验真实工作项目可以使参与者迅速成长起来。Gourami是三种途径中最能够体验壳牌多元文化和包容性的一种途径，有利于学生扩大视野。

3. 壳牌招聘日 (Shell recruitment day)

Q：如何申请Shell recruitment day？
A：Shell recruitment day指的是每年壳牌的一般校园招聘 (Employment)。网申一般在每年6月份左右开始进行，具体时间需关注壳牌招聘网站。

Q：Shell recruitment day的申请和面试流程是什么？
首先是网申，上传中英文简历，并填完一些open question；
之后是电话或面对面的面试，进行一些话题的讨论，并提问一些与个人经历有关的问题；
最后是Shell Recruitment Day，分成3个部分：Case Study (案例分析), Group Discussion（小组讨论），Business Scenario (商业场景分析- 针对选择商业职业生涯的申请者)和Technical Interview (技术面试- 针对选择技术职业生涯的申请者)

Q：壳牌的面试官看重怎样的能力?
A：简称为“CAR（T）”，C是Capacity，强调分析问题和解决问题的能力；A是Achievement，强调实现目标的成就力，R说的是Relationship，强调的是关系能力。T只针对申请壳牌技术职业生涯的同学，指的是技术能力。关于CAR（T）的具体解释可以参考壳牌公司的招聘网站。
http://www.shell.com/home/Framework?siteId=china-cn&FC2=/china-cn/html/iwgen/careers_recruitment/zzz_lhn.html&FC3=/china-en/tailored/careers_recruitment/category_1/category1/graduates/apply/dir_grad_apply_ga_0503.html