招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西南石油大学
宣讲地点：成都校区 · 博学楼A204
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2027届朴朴校园招聘简章
Ø 移动互联网购物平台 | Ø 品类丰富 SKU众多 |
Ø 即时零售+前置仓 | Ø 全国超过400家前置仓门店 |
Ø 日常所需一应俱全 | Ø 年营收超300亿元 |
一、朴树计划
朴树计划是朴朴校招人才培养项目之一，面向有志于投身即时零售领域的应届毕业生，旨在1-2年时间内，通过企业行业知识、通用技能、专业技能、管理能力等多维学习，助力你快速成长为公司战略和业务发展需要的优秀人才。
1、门店管理类：
成长加速，半年冲刺管理岗，最快3年成长为千万级体量门店责人。
Ø 门店管培生（配送方向） 全国业务城市 综合年薪8-10w
专业不限，体育类，理工类、物流类等相关专业优先
（1）协助门店根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排；
（2）跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划；
（3）协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，思考配送工具及流程优化，提出有效建议。
Ø 门店管培生（店内方向） 全国业务城市 综合年薪8-10w
专业不限，理工类、物流类、管理类等相关专业优先
（1）协助所属区域内货品管理工作及门店人员值班管理，确保门店运营顺畅、各项操作规范，提高顾客体验与门店运营绩效；
（2）协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；
（3）协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效。
二、我们需要你
1、2027届应届毕业生
2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情
3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质
4、认同朴朴的企业文化：客户第一，诚信正直，坚韧奋进、合作致胜、精益创新、朴素
三、公司福利
公司有专项培养体系，人才供应发展中心为朴培生定制朴树计划，提供多维能力学习，业务专家带教，单列晋升通道加速成长成才，旨在1-2年培养为业务骨干/基层管理者，3-4年为职场精英/中层管理者。 保障福利：五险一金、带薪年假、年终奖、人才补贴、各类节日福利……标配不用说，通通都有。 成长福利：大咖导师，新人培训，快速融入团队；企业线上学习平台，通用能力专项培训；项目实战，职 业规划，更有培训中心系统制定的朴树计划，为各个岗位量身定制人才发展路径，与优秀者一起快速成长。
四、投递方式
在线申请→简历筛选→面试→录用通知，终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果。
（2）进本校校招 QQ 群，第一时间解锁专场福利、岗位详情、面试提醒→1107664635
30人
岗位职责：
1、协助所属区域内货品管理工作;
2、协助安排门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
3、协助客户服务管理,协调并解决异常订单或售后问题,确保服务务质量;
4、协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作,保障公司司资产不受损失
5、协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
6、协助组织策划门店营销活动,提升门店营运绩效;
7、检查门店各岗位操作规范,并提出相关意见及改善建议。
1、2027届本科及以上学历,专业不限,经管类，理工类优先;
2、沟通表达能力佳,逻辑思维能力强,抗压性强;
3、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求,具有快速学问的能力。
线上简历投递-简历初筛-初试-复试-三方签署-录用
20人
岗位职责：
1、协助门店根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排；
2、跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划；
3、协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，思考配送工具及流程优化，提出有效建议。
1、本科及以上学历，专业不限，理工类、物流类专业优先；
2、沟通表达能力佳，逻辑思维能力强，抗压性强；
3、能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求，具有快速学习的能力。
线上简历投递-简历初筛-初试-复试-三方签署-录用
